إجراءات فرض العقوبة الإنضباطية بحق العامل وفق قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة 2015 - دراسة مقارنة مع قوانين العمل في كل من الجزائر والامارات العربية المتحدة وفرنسا

تمثل إجراءات فرض العقوبة الانضباطية بحق العامل, الخطوات الواجبة الإتباع للتثبت مما نسب إلى العامل من خطأ تمهيدا لإتخاذ القرار بفرض الإنضباطية عليه حيث مباشرتها أي منذ لحظة وقوع المخالفة التأديبية حتى الحكم فيها، وكذلك الحقوق والالتزامات والروابط القانونية المتولدة عن تلك الإجراءات, وتحكم الإجراءات قواعد متعددة ومتفرقة, وهي تهدف في مجملها ضبط عملية الانضباط وتحديد مسارها خلال التقيد بما اورده القانون قيود تنظم فرضها, ولعل اهم هذه الاجراءات والتي تشكل بحد ذاتها الضمانة الاكثر فاعلية لحماية هو لزوم تحديد الجزاءات والمخالفات انضباط مكتوبة, وكما ينبغي ان يكون توقيع الجزاء على المخالف مسبوقا بمواجهة بالتهم المنسوبة اليه, اجراء التحقيق معه وسماع دفاعه مراعاة لمبدأ حق المتهم تأديبيا بالدفاع نفسه وللتأكد الانضباطي له ما يبرره.